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Universita' Degli Studi Di Bologna

 

Facolta' Di Giurisprudenza

 

Consulente Del Lavoro E Delle Relazioni Aziendali

 

I laureati nei corsi di laurea della classe devono:


- possedere il sicuro dominio dei principali saperi afferenti all'area giuridica e la capacita' di applicare la normativa ad essi pertinenti, in particolare negli ambiti storico- filosofico, privatistico, pubblicistico, processualistico, penalistico e internazionalistico, nonche' in ambito istituzionale, economico, comparatistico e comunitario;

- saper utilizzare efficacemente, in forma scritta e orale, almeno una lingua dell'Unione Europea, oltre l'italiano, nell'ambito specifico di competenza e per lo scambio di informazioni generali, nonche' possedere adeguate competenze per la comunicazione e la gestione dell'informazione anche con strumenti e metodi informatici e telematici.

I laureati della classe svolgeranno attivita' professionali in ambito giuridico- amministrativo pubblico e privato, nelle amministrazioni, nelle imprese, nel terzo settore e nelle organizzazioni internazionali, per le quali sia necessario una specifica preparazione giuridica, con profili diesemplificativamente - operatore giudiziario, operatore giuridico d'impresa, operatore giuridico- informatico, nonche' di consulenza del lavoro.

Tra l'altro, ai fini indicati, i curricula dei corsi di laurea:
- assicurano mediante appositi insegnamenti caratterizzati da appropriate metodologie, l'acquisizione di adeguate conoscenze e consapevolezza:
a. dell'informatica giuridica
b. del linguaggio giuridico di almeno una lingua straniera

I corsi di laurea curano l'acquisizione delle capacita' necessarie per la corrispondente specifica formazione professionale, con particolare riferimento all'attivazione di tirocini formativi per l'acquisizione di esperienze professionali.


Obiettivi formativi specifici del corso e descrizione del percorso formativo
I laureati nel corso di Laurea per Consulente del lavoro e delle Relazioni Aziendali hanno una conoscenza approfondita di tutti gli aspetti interconnessi con il settore giuslavoristico e la capacita' di applicare la normativa del settore.
Possiedono anche competenze negli ambiti storico- filosofico, privatistico, costituzionalistico, processualistico, economico e sociologico.
I laureati sono in possesso di specifica formazione professionale che acquisiscono durante la svolgimento di un Tirocinio formativo presso studi professionali, enti pubblici e associazioni di categoria.
La quota di impegno orario di studio dello studente per ogni credito formativo e' superiore al 50% dell'impegno orario complessivo.

 

Per essere ammessi ad un corso di laurea occorre essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore o di altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo.
Lo studente che abbia conseguito il diploma di scuola secondaria superiore con un punteggio al di sotto dei parametri indicati nel Regolamento didattico deve superare una prova di verifica delle conoscenze di cultura generale secondo le specifiche indicate nel Regolamento stesso.

 

Il laureato puo' ricoprire i seguenti ruoli professionali e svolgere le relative funzioni negli ambiti occupazionali indicati.

Ruoli professionali:
- consulente del lavoro (previo superamento dell'esame di Stato e iscrizione nell'apposito albo dei Consulenti del lavoro);
- responsabile del personale e della gestione delle risorse umane;
- operatore del mercato del lavoro e della formazione;
- esperto di relazioni sindacali e negoziatore sindacale;
- operatore e consulente della sicurezza del lavoro.

Funzioni:
- gestisce e amministra rapporti di lavoro;
- si occupa della gestione dei libri paga, prospetti paga, libri matricola, adempimenti fiscali e contributivi;
- si occupa della gestione dei rapporti e degli adempimenti nei confronti degli uffici INPS, INAIL, Direzione del Lavoro, Servizi pubblici per l'impiego;
- e' addetto all'elaborazione e alla definizione degli elementi, dei criteri e delle modalita' di retribuzione, nel rispetto della disciplina legale e collettiva;
- e' addetto alla cooperazione e alla prevenzione e risoluzione extragiudiziale delle controversie di lavoro;
- e' addetto all'elaborazione di strategie per l'organizzazione e la gestione delle risorse umane, dei sistemi e dei metodi di qualita' del lavoro;
- e' addetto alla gestione delle relazioni collettive e della negoziazione sindacale;
- e' addetto alla gestione degli adempimenti connessi alla sicurezza del lavoro, alla tutela della salute, al benessere organizzativo, alla prevenzione integrata dei rischi nell'ambiente di lavoro.

Sbocchi occupazionali:
lavoro come dipendente o in regime di libera professione in aziende, enti privati e pubblici nei settori del lavoro, della gestione del personale, delle relazioni industriali, della negoziazione sindacale, della sicurezza del lavoro.

Il corso prepara alle professioni di

• Tecnici della gestione del processo produttivo
• Tecnici della sicurezza sul lavoro
• Tecnici del controllo della qualita' industriale
• Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali
• Contabili ed assimilati
• Tecnici addetti all'organizzazione e al controllo gestionale della produzione.
• Tecnici della gestione finanziaria aziendale
• Tecnici delle pubbliche relazioni
• Tutor, istitutori, insegnanti nella formazione professionale ed assimilati
• Tecnici della assistenza e della previdenza sociale
• Tecnici dei servizi di collocamento

 

La prova finale consiste nella redazione di un breve elaborato scritto con discussione finale dello stesso.